Informativa

Oggetto: Informativa ai sensi dell’Art. 13 del Regolamento (U.E) 2016/679 – Parlamento europeo e Consiglio 27 aprile 2016 (Regolamento generale sulla protezione dei dati)

La normativa indicata in oggetto regola la protezione dei dati personali ed impone una serie di obblighi a carico di chi esegue trattamenti sui citati dati. Tra gli adempimenti da rispettare vi è quello d’informare la persona cui i dati si riferiscono.

Premesso quanto precedentemente descritto, in relazione all’invio spontaneo del suo curriculum:

La informiamo che:

Identità e dati di contatto del titolare del trattamento:

Motori Bonora S.p.A.
Via Reno Vecchio, 62
44042 Cento (FE) Italy
Cod.Fisc-P.Iva: 00051780385
CCIAA COD.REA FE 33526

Finalità del trattamento cui sono destinati i dati personali e base giuridica del trattamento

I dati personali riguardanti Lei e/o i Referenti da Lei indicati che Le saranno richiesti o che verranno comunicati da Lei o da terzi, sono necessari per effettuare gli opportuni accertamenti atti a verificare qualifiche ed attestati di servizio precedenti al presente rapporto di lavoro.

La base giuridica che giustifica il trattamento è determinata dalla norma di legge (art.6, lett. C).

Il Titolare tratterà i dati personali ricevuti solo per finalità di selezione del personale e valutazione del profilo candidato in relazione alle posizioni aperte.

Natura dei dati personali

Costituiscono oggetto di trattamento i Suoi dati personali, anche particolari e relativi a condanne penali e reati ( se previsti), che verranno utilizzati per le finalità indicate al capitolo 3.

Sono definiti “particolari” ai sensi dell’art. 9 Reg. UE 2016/679, i dati idonei a rivelare l’origine razziale od etnica, le convinzioni religiose, filosofiche o di altro genere, le opinioni politiche, l’adesione ai partiti, sindacati, associazioni od organizzazioni a carattere religioso, filosofico, politico o sindacale, lo stato di salute e la vita sessuale.

I dati personali raccolti sono inerenti, a titolo esemplificativo e non esaustivo: curriculum scolastico, casellario giudiziale, appartenenza enti professionali, attestati di servizio, referenze, ragioni inerenti alla cessazione di precedenti attività lavorative, esposizione su web, effettive retribuzioni precedenti, informazioni commerciali, presenza d’eventuali azioni civili, fallimenti, ecc.

Destinatari o categorie di destinatari dei dati personali

I dati in argomento, per esclusive ragioni organizzative, saranno portati a conoscenza dei soggetti designati quali responsabili ed incaricati del trattamento, ossia dipendenti e collaboratori della scrivente, per l’espletamento delle finalità di cui al cap. 3.

I dati personali non verranno diffusi in alcun modo salvo Sua esplicita autorizzazione.

Trasferimento dei dati personali a un paese terzo o a un’organizzazione internazionale

Si precisa che i citati dati non sono soggetti ad un trasferimento ad un paese terzo o ad una organizzazione internazionale.

Periodo di conservazione dei dati personali/criteri utilizzati per determinare tale periodo

I dati personali verranno conservati per 12 mesi per poi essere distrutti.

Diritti esercitabili

Si specifica e ricorda che, oltre a poter proporre reclamo all’Autorità di controllo, Lei potrà esercitare una serie di diritti, previsti dalla vigente normativa che, in sintesi, di seguito si riportano: art. 15 – diritto di accesso dell’interessato; art. 16 – diritto di rettifica; art. 17 – diritto alla cancellazione (“diritto all’oblio”); art. 18 – diritto di limitazione di trattamento; art. 20 – diritto alla portabilità dei dati; art. 21 – diritto di opposizione; art. 22 – diritto di non essere sottoposto a processo decisionale automatizzato, compresa la profilazione.

Per maggiore comprensione degli stessi, si riportano per esteso i citati articoli in Allegato 1).

I citati diritti potranno essere esercitati (attraverso il modulo in allegato denominato “Modello esercizi interessato”) inviando una raccomandata A.R. oppure una e-mail agli indirizzi di cui al precedente capitolo 1.

Natura facoltativa del conferimento

Il conferimento dei dati personali è facoltativo ma, com’è agevole comprendere, i medesimi sono indispensabili per adempiere ai trattamenti di cui al capitolo 3. Il rifiuto di fornire i dati personali rende impossibile l’instaurazione di eventuali rapporti di lavoro.

L’occasione è gradita per porgere distinti saluti.

f.to il Legale Rappresentante

Allegati:

Diritti esercitabili dall’Interessato ex Reg. UE 2016/679 Link (pdf)

Modello di esercizio del diritto Link (word)